Especialidad Administración – Mención Logistica
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN
Esta especialidad forma técnicos con las competencias necesarias para desempeñarse en el área administrativa (oficinas) de todo tipo de empresas, tanto públicas como privadas.
El técnico administrativo egresado del Liceo Comercial Talagante está capacitado para desempeñarse en el área pública o privada en tareas tales como recepción y atención de público en forma presencial o telefónica, manejo de comunicaciones escritas y archivos, trámites comerciales, de exportación e importación, trabajo en departamento de personal, administración de bodegas, operación de sistemas computacionales, administración de bases de datos y digitación y en departamentos de contabilidad de las empresas.
El Técnico en Administración debe poseer buen trato, excelente manejo del lenguaje oral y escrito, capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad al cambio
Actualmente la especialidad de Administración entrega dos menciones: Recursos Humanos y Logística, ambas altamente requeridas en la empresa moderna. La formación de estos técnicos abarca en Tercer Año Medio formación general en el área administrativa y en Cuarto Año Medio una preparación específica para la mención.
Mención en Logística:
TÍTULO: TÉCNICO DE NIVEL MEDIO EN ADMINISTRACIÓN, MENCIÓN LOGÍSTICA
Esta mención capacita de manera especial para el control de entrada y salida de productos e insumos en fábricas o empresas comerciales. El egresado de Administración con mención en Logística está capacitado para controlar la recepción, almacenamiento y despacho de mercaderías de manera computacional y/o manual, manejo y control de existencias de productos, logrando una optimización de todo el proceso de bodegaje utilizando normas de seguridad y prevención de riesgos en todas sus tareas.
Mención en Recursos Humanos:
TÍTULO: TÉCNICO DE NIVEL MEDIO EN ADMINISTRACIÓN, MENCIÓN RECURSOS HUMANOS
Los egresados de Administración con mención en Recursos Humanos tendrán una especialización para trabajar en el área de personal de las empresas específicamente en reclutamiento, selección, capacitación y bienestar de los funcionarios, así como en remuneraciones, contratos, finiquitos y obligaciones previsionales de los trabajadores.